Profil

Seine Sporen als Manager verdiente er durch den Aufbau seines eigenen in China ansässigen Unternehmens mit mehr als 500 Angestellten, als auch mit einer Vielzahl an Projekten in den Bereichen Crisis Management und Consulting für multinationale Unternehmen. Ulrich Mäder ist anerkannt für sein gesellschaftliches Engagement und seine an hohen ethischen Standards orientierte  Unternehmensführung. Er wurde ausgezeichnet mit dem Goldenen Magnolien Preis der Provinz Zhejiang, für beispielhafte soziale Unternehmensführung. Im Jahr 2006 wurde er für seine Bemühungen die deutsch-chinesischen Wirtschaftsbeziehungen zu stärken mit dem Bundesverdienstkreuz geehrt. Ulrich Mäder ist ein Visionär im Management Team, der besonderen Wert auf Exzellenz und ethische Standards legt.

In der Position als Vize Präsident HR erlangte er praktische Erfahrungen im Tagesgeschäft von Personalangelegenheiten und entwickelte eine praxisnahe Herangehensweise zur Lösung von Herausforderungen im Bereich HR. Als ein besonderes Privileg betrachtet James Huang, in der Position zu sein, Menschen bei der Anpassung an Wandel und Veränderung helfen zu können. Als Mitglied in einer Vielzahl an nationalen und internationalen HR Netzwerken, ist James Huang ein Generalist im dynamischen Umfeld des Talent Managements. Er versteht sich als Service Broker für unsere Kunden und Kandidaten, beteiligt sich aber auch an Consulting Projekten mit multinationalen Unternehmen in China. Als CEO richtet James Huang das Unternehmen konsequent auf die gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen des Talentmanagements in China aus, mit dem Ziel Best Practice Solutions zur Unterstützung unserer Kunden anzubieten, damit diese HR Herausforderungen erfolgreich meistern können.

Chun Liew hält einen B. Sc. in International Business und einen M. Sc. CEMS in International Management der Rotterdam School of Management, Erasmus University. Gemeinsam mit Michael Mäder gründete er iTraineeship.com und das Direct HR Network. Seine Untersuchungen zum strategischen Sourcing wurden im Wall Street Journal und in offiziellen Berichten des niederländischen Wirtschaftsministeriums veröffentlicht. Chun Liews Aufgabe als CIO umfasst die Optimierung und die bestmögliche Ausnutzung von Technologien, um den langfristigen Erfolg unserer Kunden zu maximieren.

Nach dem Erwerb profunder Arbeitserfahrungen in den Bereichen Maschinenbau, Automobilindustrie und Consulting, wurde Michael Mäder Mitbegründer des bekannten internationalen Recruitment Portals iTraineeship.com. Er hält einen B.Sc. in International Business der Maastricht University und graduierte Cum Laude als M. Sc. CEMS in International Management an der Rotterdam School of Management. Michael Mäder ist stets bedacht auf den perfekten Fit zwischen Unternehmensanforderungen und den Kandidatenfähigkeiten sowie die Integration von internationalen Best Practices in das Leistungsangebot von Direct HR.